由 laboroot劳达 倾力打造

劳动法与员工关系专家授课

HR管理 核心技能 训练

全国已举办 25 期

世界 500 强企业

100+ 家上市公司受益

30% 法律知识

70% 实操经验和技巧

全面置顶 HR 核心竞争力！

课程涵盖HR工作中 90% 以上难题

被众多财富 500强 企业誉为

“实战性最强的培训课程”

被学员高度评价为

“之前不知道，学了能做到，做了更有效”

直线提升你的职场竞争力，

助你成为公司不可或缺的 中坚力量！

　▶ 课程主题：入职、在职、离职管理与风险控制实战训练营

　▶ 课程时间：全程三天18个课时，每年三、六、九、十二月举办，全年４期

　▶ 课程地点：福州、厦门和泉州三地联办，具体上课地点开班前确认

　▶ 收费标准：2880元/人（含会务、教材、茶点、午餐和一年期落地辅导）

　▶ 主办单位：laboroot 劳达 | 厦门劳达管理咨询有限公司

　▶ 课程对象：企业负责人、HR总监/经理、法务总监/经理、人事法务从业者

　　随着《劳动合同法》等相关法律法规政策的持续实施，许多用人单位无法承受与日俱增的用人成本；用人单位要做到“精细化”管理，否则难以应对劳动者“不诚信、不合格、不胜任、严重违纪违规失职”等各种问题。入职、在职和离职风险控制实战课程，包含合同期限与岗位期限设计技巧，企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧，企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制等，旨在降低用工风险，控制用人成本，做好留、用人中的一个全程信息了解及风险防范有效操作步骤方法。

第一天：入职篇

　　一、 员工关系管理“新常态”

　　二、用工模式若干，如何与岗位匹配？

　　三、招聘广告的书写与面试 

　　四、offer（录用通知）有学问

　　五、劳动合同

　　六、劳动合同的签订

　　七、试用期管理误区与风险控制

　　八、入职管理，实用文书设计

第二天：在职篇

　　一、工作时间的学问

　　二、加班管理

　　三、假期管理

　　四、病假、工伤、“三期”女员工假期管理

　　五、社保、薪酬、工资、个税的筹划

　　六、调岗调薪

　　七、规章制度及人事文书的设计与实施

　　八、在职管理，实用文书设计

第三天：离职篇

　　一、企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制 

　　二、企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制

　　三、离职管理，实用文书设计

张 陇

laboroot 高级顾问、高级合伙人

　　中国实力派劳动法与员工关系管理讲师，中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师。

　　擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等，对劳动法有自己独到的见解，能够将理论知识与实际案例相结合运用到所授课程中。曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近200场，所讲授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，授课形式深受学员喜爱。

　　曾为中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四达、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等数百家国内知名企业提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。

李永超

laboroot 高级顾问、合伙人

　　西安交通大学法律专业硕士研究生，长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。

　　所讲授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面，如劳动关系风险、劳动合同管理、入职风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。

　　曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西（中国）、如新（中国）、三樱（中国）、伟尔（中国）、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。

　　曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章，《经历3+1》联合作者。

　　✔ 一年落地辅导：（价值1800元）

　　1、按月获赠《员工关系》（STAFFING）全年12期电子杂志；

　　2、免费享受全年劳动法专家邮件或网络网络在线劳动法咨询辅导。

　　✔ 行业组织认证：（价值580元）

　　1、获准加入福建ERM俱乐部会员资格，一年期免费参与学习交流与拓展活动；

　　2、获得由厦门市职业经理人协会颁发的「员工关系经理」资质证书。

　　✔ 《经历3+1》HR众筹第一书：（价值198元）

　　1、获得《入职管理日记》、《在职管理日记》和《离职管理日记》第二季系列丛书1套；

　　2、获得由30位知名企业副总裁、HRD主笔创作的《对话CHO——世界500强人力资源总监最佳管理实践》1本；

　　3、获得参加laboroot劳达全国 “3+1悦读会”公益活动资格，有机会与《经历3+1》联合作者、众筹发起人、悦读会成员学习交流和共同成长。

　　劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所，2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构，大中华区人力资源服务机构品牌100强；上海人才服务行业协会副会长单位； 北京中关村人才协会劳动法专委会首届轮值主席单位。

　　劳达laboroot®总部设于上海，并在北京、深圳、厦门等地设有十家分支机构。

　　劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理。

　　劳达laboroot®已与数百家知名企业（包括百余家500强）建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理、外包等项目的常年合作关系。

主办单位：劳达laboroot、海峡英才福州公司

公司地址：福州市五一北路一号力宝天马广场1909单元

课程时间：11月24-26日（周五－周日）

课程地点：福州市东大路53号闽台艺文园区

                 2号楼学堂

咨询电话：0591-8788 7826/7211

值班热线：139-5919-8003何老师

课程费用：2880元；早鸟价2380元（仅限10月30日前报名的企业或个人）

官方网站：www.laboroot.com

微信公号：xmhrcc（员工关系）

　　本课程劳达laboroot为HR管理者倾力打造的系统升级训练营，为保证学习效果，全程小班授课，每班限额36人。

报名转账——　　

　　对公账户：厦门劳达管理咨询有限公司

　　开户行：建设银行厦门祥东支行

　　账号：35101589001052511527

　　个人账户：何珍

　　开户行：建设银行福州广达支行

　　帐号：6217001820001675325